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Conseillère en gestion de l’invalidité & en développement organisationnel

WTG20-52
Vacant positions : 1 Permanent
Place : Waterville
Open job : 2020-10-19 au 2020-11-06

Description

  • assurer la gestion des réclamations des dossiers à la CNESST et en assurance collective
  • assurer une bonne gestion des retours au travail des employés suite à un congé de maladie ou accident
  • conseiller les gestionnaires sur la gestion de l'absentéisme chronique, le retour au travail suite à une invalidité et la gestion des limitations fonctionnelles
  • analyser les dossiers litigieux tout en assurant la gestion des dossiers du TAT
  • assurer la réalisation de projets d'envergure ou de nature corporative en lien avec la refonte de notre marque employeur
  • assurer la réalisation d’activités corporatives de développement organisationnel en matière de gestion des ressources humaines pouvant avoir un impact sur les politiques, directives et orientations de son champ d'activité

Requirements

  • baccalauréat dans une discipline pertinente, option ressources humaines ou une combinaison de formation et expérience pertinente
  • expérience en gestion d’invalidité
  • connaissances en gestion de régime rétrospectif
  • connaisses en matière de législation et jurisprudence en vigueur applicable aux ressources humaines
  • excellente habileté en communication
  • facilité à travailler dans une équipe multidisciplinaire
  • organisé et possédez une bonne gestion des priorités ;
  • à l’aise dans un environnement en constante évolution et aux délais parfois serrés

Only candidates under consideration will be contacted